© ISIK-ONLINE 2011
Die erste Zusammenkunft wurde Anfang der 1990‘er Jahre von den Herren Ismet Çetin , Sami Erinkurt und Frau
Gülgün Ersoy angeregt und organisiert.
Ilhan Bikmaz, Gülgün Ersoy, Vildan Baykal Hils, Naciye Iskecliler, Ruhi Balaban, Muharrem Er, Fikret Ayhan und
Muharrem Çukur gehören zu den ersten 35 Teilnehmern dieser Treffen im Clubheim des VfB Stuttgart.
Die ersten Ziele der Gruppe waren Vorbilder für junge Studierende zu sein, ihnen Orientierung zu bieten und bei
Praktikagesuchen zu helfen sowie das öffentliche Image des „Türken beim Daimler“ zu korrigieren. Land, Kultur und
türkische Tradition sollten deutschen Freunden bekannt gemacht werden und die deutsche Kultur sollte türkischen
Freunden nähergebracht werden, um wegen Missverständnissen aus der Vergangenheit entstandenen Problemen
und Sorgen der Elterngeneration entgegenzuwirken. Integratives Engagement sollte fokussiert und die
gesellschaftliche Verständigung gefördert werden.
Die regelmäßigen Treffen wurden auf Vorschlag von Ismet Çetin , Gülgün Ersoy und Sami Erinkurt „Türk-Treff“
genannt. Spätere versuche das Netzwerk umzubenennen scheiterten zunächst am Widerstand der
Gründungsteilnehmer. Um den direkten Bezug zum Unternehmen zu verdeutlichen wurde das Netzwerk in späteren
Jahren zu „Daimler Türk-Treff“ umbenannt sowie spartenübergreifend und konzernweit aufgestellt.
Diese Formierung und die dezidierte Aufstellung des Daimler Türk-Treff hat die heutige Führungsmannschaft
bestehend aus Frau Yasemin Arpaci, Frau Yeliz Toklu und der Herren Dr. S.Nejat Dogan, Coskun Yasa und Ahmet-
Necati Isik unter dem Vorsitz von Herrn Nejdet Niflioglu ab der Jahrtausendwende maßgeblich gestaltet und zum
erfolgreichsten Netzwerk in Deutschland mit großer Management- Attention im Daimler Konzern sowie zum
anerkanntem Gesprächspartner in den höchsten politischen und gesellschaftlichen Kreisen der Länder Deutschland
und Türkei gemacht.
Bereits von Beginn an verständigten sich die Netzwerker darauf Themen mit Bezug zu Politik, Religion, Ideologie,
Weltanschauung, Geschlecht, Rasse und Herkunft in ihrem Engagement nicht zu Thematisieren. Wertschätzung,
Integrität und Disziplin sind seither die Säulen der Netzwerkarbeit und des Erfolges des Daimler Türk-Treff.
Heute, fast 20 Jahre später hat Daimler Türk-Treff fast 500 Mitglieder weltweit. Der Frauenanteil beträgt 26%. Daimler
Türk-Treff ist die größte Privatinitiative von türkischstämmigen Bürgern in Deutschland. Mit seinem erfolgreichen
Engagement gilt Daimler Türk-Treff als Vorbild für gelungene Integration in Deutschland und als Vorbild für
erfolgreiches Diversity Management im Daimler Konzern, wo intern nicht mehr von Netzwerk, sondern von Employee
Resource Group gesprochen wird. Dieser Begriff beschreibt die starke Gruppe als nutzbringende Resource treffender.
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Die erste Zusammenkunft wurde Anfang der 1990‘er Jahre von den Herren Ismet Çetin , Sami Erinkurt und Frau
Gülgün Ersoy angeregt und organisiert.
Ilhan Bikmaz, Gülgün Ersoy, Vildan Baykal Hils, Naciye Iskecliler, Ruhi Balaban, Muharrem Er, Fikret Ayhan und
Muharrem Çukur gehören zu den ersten 35 Teilnehmern dieser Treffen im Clubheim des VfB Stuttgart.
Die ersten Ziele der Gruppe waren Vorbilder für junge Studierende zu sein, ihnen Orientierung zu bieten und bei
Praktikagesuchen zu helfen sowie das öffentliche Image des „Türken beim Daimler“ zu korrigieren. Land, Kultur und
türkische Tradition sollten deutschen Freunden bekannt gemacht werden und die deutsche Kultur sollte türkischen
Freunden nähergebracht werden, um wegen Missverständnissen aus der Vergangenheit entstandenen Problemen
und Sorgen der Elterngeneration entgegenzuwirken. Integratives Engagement sollte fokussiert und die
gesellschaftliche Verständigung gefördert werden.
Die regelmäßigen Treffen wurden auf Vorschlag von Ismet Çetin , Gülgün Ersoy und Sami Erinkurt „Türk-Treff“
genannt. Spätere versuche das Netzwerk umzubenennen scheiterten zunächst am Widerstand der
Gründungsteilnehmer. Um den direkten Bezug zum Unternehmen zu verdeutlichen wurde das Netzwerk in späteren
Jahren zu „Daimler Türk-Treff“ umbenannt sowie spartenübergreifend und konzernweit aufgestellt.
Diese Formierung und die dezidierte Aufstellung des Daimler Türk-Treff hat die heutige Führungsmannschaft
bestehend aus Frau Yasemin Arpaci, Frau Yeliz Toklu und der Herren Dr. S.Nejat Dogan, Coskun Yasa und Ahmet-
Necati Isik unter dem Vorsitz von Herrn Nejdet Niflioglu ab der Jahrtausendwende maßgeblich gestaltet und zum
erfolgreichsten Netzwerk in Deutschland mit großer Management- Attention im Daimler Konzern sowie zum
anerkanntem Gesprächspartner in den höchsten politischen und gesellschaftlichen Kreisen der Länder Deutschland
und Türkei gemacht.
Bereits von Beginn an verständigten sich die Netzwerker darauf Themen mit Bezug zu Politik, Religion, Ideologie,
Weltanschauung, Geschlecht, Rasse und Herkunft in ihrem Engagement nicht zu Thematisieren. Wertschätzung,
Integrität und Disziplin sind seither die Säulen der Netzwerkarbeit und des Erfolges des Daimler Türk-Treff.
Heute, fast 20 Jahre später hat Daimler Türk-Treff fast 500 Mitglieder weltweit. Der Frauenanteil beträgt 26%. Daimler
Türk-Treff ist die größte Privatinitiative von türkischstämmigen Bürgern in Deutschland. Mit seinem erfolgreichen
Engagement gilt Daimler Türk-Treff als Vorbild für gelungene Integration in Deutschland und als Vorbild für
erfolgreiches Diversity Management im Daimler Konzern, wo intern nicht mehr von Netzwerk, sondern von Employee
Resource Group gesprochen wird. Dieser Begriff beschreibt die starke Gruppe als nutzbringende Resource treffender.
